Конкурс на заміщення вакантної посади директора Приморського ліцею Лиманської сільської ради.
16 червня 2026 року в залі засідань Лиманської сільської ради Білгород-Дністровського району Одеської області відбувся конкурс на заміщення вакантної посади директора Приморського ліцею Лиманської сільської ради.
У конкурсі взяла участь кандидатка на посаду директора ліцею-Ткаченко Світлана Юхимівна.
Конкурс проведено до вимог чинного законодавства України Положення про конкурс на посаду директора закладу загальної середньої освіти Лиманської сільської ради, затверджене рішенням сесії Лиманської сільської ради від 22 квітня 2021 року №196-VIII та наказу Відділу освіти Лиманської сільської ради від 22.04.2026 року №44/01-05 «Про проведення конкурсу на посаду директора Приморського ліцею Лиманської сільської ради Білгород-Дністровського району Одеської області», та складався з трьох етапів оцінювання:
1-перевірка знань законодавства у сфері загальної середньої освіти, шляхом тестування;
2-перевірка професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
3-публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії у межах змісту конкурсного випробування.
Під час проходження конкурсних випробувань Ткаченко Світлана Юхимівна продемонструвала належний рівень професійної підготовки, знання нормативно-правової бази у сфері освіти, управлінські компетентності та бачення подальшого розвитку Приморського ліцею.
Члени конкурсної комісії здійснили об’єктивне та неупереджене оцінювання результатів усіх етапів конкурсу. За результатами проведеного конкурсного відбору комісією було ухвалено відповідне рішення згідно чинного законодавства.
Проведення конкурсу стало важливим кроком у забезпеченні відкритості, прозорості та демократичності, спрямованої на подальший розвиток освітньої галузі та підвищення якості освіти в громаді.
1 -перевірка знань законодавства у сфері загальної середньої освіти,шляхом тестування.
2-перевірка професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання.
3-публічна та відкрита презентація.
